КУА "Оптіма-Капітал" за сприяння ЛТПП провела семінар на тему недержавного пенсійного забезпечення

15 грудня п. р. за сприяння Львівської торгово-промислової палати компанією «Оптіма-Капітал» було проведено семінар, присвячений системі недержавних пенсійних фондів (НПФ) України.

На 01.09.2005 до державного реєстру фінансових установ внесено інформацію про 49 НПФ (40 відкритих, 5 корпоративних, 4 професійних). Водночас, інститут НПФ є загальноприйнятою практикою у державах Заходу.

Упродовж семінару було наголошувалось, що недержавні пенсійні фонди посилюють соціальне забезпечення працівників та дають можливість збільшити їх матеріальну зацікавленість при одночасному зменшенні податкового навантаження на роботодавця. Створення НПФ дозволяє оптимізувати витрати на соціальні та інвестиційні програми за допомогою пільгового оподаткування, дає можливість отримання довгострокового інвестиційного ресурсу, сприяє більш ефективній кадровій політиці компанії, створює умови для дружніх взаємовідносин у трудовому колективі. Водночас, на думку експертів «Оптіма-Капітал», НПФ – серйозний крок у напрямку покращення зовнішнього іміджу підприємства.

Що стосується системи гарантій НПЗ, було виділено диверсифікацію розміщення пенсійних активів та встановлення законодавчих обмежень напрямів інвестування, зовнішній моніторинг операцій зберігачем та зі сторони держави, незалежний аудит НПФ, встановлення кваліфікаційних вимог до членів рад НПФ та працівників фінансових установ, що надають такі послуги.

Приклад.

За середнього рівня доходності накопичень 16% річних, середнього рівня інфляції 7% за рік і внеску у сумі 100 грн. впродовж 5 років , працівник зможе отримувати додаткову пенсію у розмірі 96 грн. протягом 10 років.

Як зазначили експерти компанії «Оптіма-Капітал», згідно з прогнозом USAID-PADKO, активи НПФ-ів до 2010 р. зростуть щонайменше в 20 разів. Суттєві позитивні зміни у законодавчому полі очікуються вже у 2007-2008 рр.